Promouvoir, au sein du Groupe SNCF, l’égalité des droits de toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre, leur orientation sexuelle et/ou leur statut sérologique ;

• Travail avec les RH pour faire avancer les droits internes à l’entreprise (notamment les congés
  d’accueil de l’enfant)
• Intervention dans les établissements pour sensibiliser les agents (Forum…)
• Campagnes de communication (17 mai, cabinets médicaux..)

Lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et d’injustices fondées sur leur orientation sexuelle (lesbophobie / gayphobie / Biphobie), sur leur identité de genre (transphobie) et/ou sur leur sérologie au VIH (sérophobie).

• Intervention en établissement sur demande du manager ou de la personne
• Travail avec SNCF Voyageurs sur l’usage des titres de civilités

Aider les personnes transgenres ou en transition de genre découvrant leur différence d’identité de genre, en particulier les jeunes, dans leurs difficultés à s’intégrer tel·le·s qu’elles/ils sont dans la société et dans le Groupe SNCF.

• Sensibilisation en établissement (manager, équipes) lorsqu’une personne trans ou en transition arrive en poste
• Travail avec Voyageurs pour faciliter le changement de carte d’en cas de changement de prénom d’usage
• Pédagogie auprès des équipes de contrôleurs
• Travail avec les cabinets médicaux sur la liste des interventions et soins remboursables

Agir contre l’isolement, première conséquence des discriminations, avec tous leurs effets sur le bien-être personnel (social et humain).

Gare ! c’est aussi de la convivialité : organisation de soirées et d’animations festives qui sont autant de
moments privilégiés d’accueil, de rencontre, de dialogue et d’échange pour nos adhérents.