Le 12 mars, nous étions présents à l’Infrapôle de Paris Nord dans le cadre de l’organisation de leur Semaine de la mixité.
À cette occasion, nous avons été chaleureusement accueillis et avons eu l’opportunité d’échanger avec les équipes autour des enjeux d’inclusion en entreprise.
Nos interventions ont notamment porté sur l’accompagnement des personnes trans et non-binaires, en abordant à la fois leurs besoins spécifiques, mais aussi le rôle essentiel de leurs collègues et de leurs managers. Ces discussions ont permis de sensibiliser aux bonnes pratiques, de lever certains freins et d’encourager des environnements de travail plus respectueux et inclusifs.
Ces temps d’échange sont essentiels pour faire évoluer les mentalités et favoriser une culture d’entreprise où chacun·e peut trouver sa place en toute sécurité.
